Супермаркет вместе: как управлять сотрудниками

Как опытный геймер с более чем двадцатилетним опытом за плечами, я должен сказать, что Supermarket Together привлек мое внимание, как никакой другой симулятор продуктового магазина. Глубина управления и стратегического планирования, необходимые для успеха в этой игре, напоминают управление настоящим супермаркетом — к счастью, за исключением ночного пополнения запасов и утреннего наплыва покупателей!

🤑 Хочешь узнать, как сделать из своего биткоина целую Луну? 🌝 Подписывайся на CryptoMoon! Тут крипто-новости, аналитика и прогнозы, от которых даже твой кошелёк скажет "To the Moon!" 🚀 Нажми здесь: 👇

CryptoMoon Telegram

Возможность нанимать сотрудников и ставить им задачи меняет правила игры, особенно когда начинают прибывать толпы покупателей. В конце концов, не каждый день удаётся стать доброжелательным диктатором супермаркета! Нанять новых сотрудников так же просто, как разблокировать льготы для сотрудников на Совете по франчайзингу с помощью очков франчайзинга — просто не забудьте перенабрать, если вы не сразу найдете идеального кандидата.

Управлять сотрудниками в Supermarket Together тоже очень просто. Назначайте им задачи, соответствующие их навыкам, и делайте их счастливыми, развивая комнату для персонала. Я обнаружил, что хорошо укомплектованная комната для персонала с несколькими основными предметами может творить чудеса для счастья сотрудников, хотя я еще не совсем овладел искусством развлекать своих сотрудников с помощью дартса и бильярдных столов.

В заключение, Supermarket Together — это фантастическое дополнение к жанру симуляторов, предлагающее уникальное сочетание стратегического управления и увлекательного игрового процесса. Остается единственный вопрос: кто первым откроет секретный ингредиент по-настоящему счастливых сотрудников? Возможно, это бесплатные закуски или, может быть, даже стол для пинг-понга в комнате для персонала. Только время (и бесчисленные часы, проведенные за этой игрой) покажет!

Да, и если вы когда-нибудь столкнетесь с проблемой счастья сотрудников, помните: сытый и развлеченный персонал — это счастливый персонал, просто не забывайте также делать перерывы! В конце концов, даже лучшим менеджерам нужно немного передохнуть, чтобы пополнить свои полки.

Постройте свою собственную империю супермаркетов — это увлекательная игра-симулятор, в которой вы сможете создать продуктовый магазин с нуля. Вы можете наполнять свои полки товарами, определять цены и даже нанимать сотрудников — эта игра предоставляет вам все необходимые инструменты, чтобы настроить свой опыт по своему усмотрению.

Как преданный игрок в Supermarket Together, я обнаружил, что игра начинается с плавного обучения, когда нужно иметь дело всего с несколькими продуктами и небольшой группой клиентов, которых нужно обслуживать. Однако, как только вы пройдете эти первые дни, темп значительно ускорится! К счастью, если к вам присоединяются друзья, все становится проще, но овладение искусством найма сотрудников и управления ими имеет решающее значение для одиночных игроков, стремящихся к победе. Это руководство расскажет вам все, что вам нужно знать об эффективном найме сотрудников и управлении ими в Supermarket Together.

Как нанимать сотрудников в супермаркет вместе

Чтобы нанять сотрудника в «Супермаркет Вместе», вам необходимо сначала получить доступ к привилегиям для сотрудников от Совета по франчайзингу, используя баллы франшизы. Этот внутриигровой эквивалент очков опыта накапливается каждый день во время оформления заказа покупателями. В конце каждого рабочего дня игра отображает заработанные вами баллы франшизы в отчете, когда вы закрываете магазин, на основе вашей ежедневной прибыли. Потратив эти баллы франшизы, вы можете получить до 12 привилегий для сотрудников.

Каждый перк «Сотрудник» позволяет вам нанять дополнительного сотрудника.

После получения пособия для сотрудников перейдите к Совету менеджеров в кабинете менеджера, затем выберите раздел «Сотрудники». Чтобы нанять кого-то, просто нажмите на опцию «Нанять». Теперь вы найдете список, в котором показаны потенциальные сотрудники, их общий рейтинг и дневные ставки заработной платы.

Вы можете нажать кнопку повторного набора, чтобы получить новую партию кандидатов.

Взаимодействие с каждым членом команды открывает его сводную информацию о производительности, в которой подробно описывается его опыт в различных областях. Кроме того, вы можете дать своим сотрудникам имя, введя его в специальное текстовое поле под сводкой. Найдя нужного сотрудника, нажмите кнопку «Нанять», чтобы включить его в свой расчет заработной платы.

Чтобы уволить сотрудника, перейдите в раздел «Увольнение», выберите сотрудника, чье трудоустройство вы хотите прекратить, и выберите «Уволить» из предложенных вариантов.

Как распределить сотрудников в супермаркете вместе

Как только вы пригласите нового члена команды, он направится в комнату отдыха для персонала, которая расположена недалеко от магазина, рядом с выходом из офиса менеджера. Они будут ждать там, пока вы дадите им задание. Чтобы делегировать задачу своему сотруднику, просто вернитесь на доску руководителя и нажмите кнопку «Назначение» в разделе «Сотрудники».

На этой вкладке будут присутствовать все нанятые вами работники. Под их данными нажмите кнопку «Задача не назначена» и выберите для них задачу. На данный момент в игре «Супермаркет Вместе» вы можете назначить своих сотрудников для выполнения таких задач:

Нет задачи. Сотрудник ничего не делает и просто ждет в комнате для персонала.
Кассир: сотрудник будет обслуживать пустой кассовый аппарат и принимать платежи от клиентов.
Пополнитель запасов: Сотрудник пополняет пустые полки продуктами продуктами со складских полок.
Хранение. Сотрудник заполнит полки для хранения новыми продуктами после того, как вы разместите заказ на продукцию.
Безопасность: Сотрудник возьмет метлу и будет стоять на страже у входа в магазин, чтобы бороться с ворами и ворами.

Как вместе управлять счастьем сотрудников супермаркета

В настоящее время счастье сотрудников не является приоритетом в программе «Supermarket Together». Пока они отвечают необходимым требованиям для своих задач, они будут продолжать выполнять возложенные на них обязанности. Чтобы максимизировать удовлетворенность персонала, необходимо будет инвестировать средства в благоустройство зоны Staff Lounge.

Назначение им задач, соответствующих их навыкам, также повышает уровень счастья сотрудников.

Как геймер, я могу поднять боевой дух своей команды, перейдя в комнату для персонала и выбрав меню «Строить». Оказавшись там, я могу выбрать вкладку для комнаты для персонала и начать расставлять мебель. Обычный стол или стул могут стоить совсем немного, но они могут повысить счастье сотрудников на 0,1. Однако инвестиции в более крупные предметы, такие как дартс или бильярдный стол, могут оказать более существенное влияние на счастье персонала.

На вкладке «Сотрудник» на доске менеджера отображается общий уровень счастья персонала.

Достижение победы в «Супермаркет Вместе» требует продуманной организации и контроля. Приток клиентов, особенно в более сложных ситуациях, становится значительно более управляемым, если команда сотрудников работает вместе по всему магазину.

Смотрите также

2024-12-29 07:05