Китайское законодательство не позволяет компаниям увольнять сотрудников просто потому, что они заменяют их искусственным интеллектом. Недавний судебный случай в Ханчжоу подтвердил это, вынеся решение в пользу работника, которого уволили после того, как ИИ занял его должность.
Купил акции по совету друга? А друг уже продал. Здесь мы учимся думать своей головой и читать отчётность, а не слушать советы.
Бесплатный телеграм-каналНезаконное расторжение договора
Чжоу, супервайзер отдела контроля качества, потерял работу после отказа от понижения в должности с сокращением заработной платы на 40%. Он работал в технологической компании с ноября 2022 года, проверяя контент, сгенерированный искусственным интеллектом, чтобы убедиться, что он не является вредным или незаконным. Компания заявила, что сокращает штат и что искусственный интеллект влияет на их потребности, и теперь Чжоу подает на них в суд за увольнение.
Нет увольнений из-за ИИ
Суд встал на сторону сотрудника, установив, что его увольнение нарушает трудовое законодательство Китая. Компания утверждала, что прекратила его трудовые отношения по причинам бизнеса, но суд не согласился, заявив, что эти причины недействительны в соответствии с законом. В частности, компания не испытывала сокращения штата или финансовых трудностей, и не было невозможно продолжить его трудоустройство.
Суд также установил, что решение компании о внедрении AI не является законной причиной для увольнения, поскольку это была добровольная попытка повысить конкурентоспособность. Предложение сотруднику должности с более низкой оплатой также было признано несправедливым из-за значительного сокращения заработной платы.
Юристы приветствовали это решение, заявив, что оно устанавливает, что компании не могут увольнять сотрудников просто потому, что они внедряют AI. Это решение подчеркивает защиту прав работников в Китае, поскольку технология AI становится все более распространенной.
Этот случай является одним из нескольких недавних трудовых споров в Китае, связанных с увольнениями, связанными с AI. Подобный случай в 2025 году также привел к решению в пользу сотрудника.
Смотрите также
- Лучшие шаблоны дивизий в Hearts Of Iron 4
- Прохождение квеста Miles Apart в NTE (Neverness to Everness)
- Решение головоломки с паролем Absolum в Yeldrim.
- Шоу 911: Кто такой Рико Прием? Объяснение трибьюта Grip
- Все правильные ответы на тест Ghost Station в Neverness to Everness
- Лучшие чертежи Factorio 2.0 | Факторио Космическая эра
- BlackRock действительно подаст заявку на XRPTF? Ответ шокирует! 😂
- Лучшее ЛГБТК+ аниме
- Доллар обгонит вьетнамский донг? Эксперты раскрыли неожиданный сценарий
- Лучшее ЛГБТК+ аниме, которое стоит посмотреть в месяц гордости
2026-05-05 19:09