Инструменты генеративного ИИ стали набирать популярность в последнее время, и эта тенденция распространилась на мир игр. В результате, рекрутерам стало сложнее определить, является ли представленное соискателями произведение искусства подлинно ручной работы или создано с помощью ИИ. Чтобы решить эту проблему, некоторые компании в Японии теперь просят кандидатов рисовать во время собеседований, чтобы подтвердить подлинность их портфолио.
Купил акции по совету друга? А друг уже продал. Здесь мы учимся думать своей головой и читать отчётность, а не слушать советы.
Бесплатный телеграм-каналКогда обман помогает тебе устроиться на работу.
Ведущий графический дизайнер недавно рассказал журналу Daily Shincho, что становится все труднее нанимать талантливых художников. С быстрым развитием генеративного ИИ становится сложно отличить искусство, созданное людьми, от изображений, созданных компьютерами. Многие онлайн-портфолио теперь заполнены работами, созданными с помощью ИИ, что усложняет процесс отбора.
Он указал на растущую проблему: некоторые соискатели отправляют работы, созданные ИИ, выдавая их за свои собственные. Компании нанимали этих соискателей на основе впечатляющих портфолио, только чтобы позже выяснить, что навыки, продемонстрированные в них, на самом деле не принадлежали кандидату.
Дизайнер говорит, что всё больше и больше компаний добавляют дополнительную безопасность для защиты от этого типа мошенничества с использованием искусственного интеллекта.
Когда работодатели нанимают кого-то, кто не может выполнять работу, как ожидалось, это пустая трата времени и денег компании, и это лишает квалифицированных кандидатов возможности, которую они заслуживают.
Игровые студии откладывают выпуск.
По мере того, как генеративный ИИ становится всё более мощным, некоторые компании теперь просят потенциальных сотрудников проходить тесты на навыки в режиме реального времени. Хотя этот процесс занимает больше времени для всех участников, многие считают его наиболее надёжным способом оценки способностей кандидатов на данный момент.
Это много работы для рекрутера, и я чувствую, что сделал несколько шагов назад.
Дизайнер говорит, что использует ИИ, чтобы помочь в своей работе, но не полагается на него для создания контента за него.
Я твердо верю, что человеческое творчество — это то, что создает лучших персонажей и графику.
Несмотря на усилия по более осторожному найму, руководители компаний все еще обсуждают возможность использования генеративного ИИ для выполнения задач, которые в настоящее время выполняют творческие специалисты. Один дизайнер, говоривший анонимно, сказал, что теперь чувствует себя менее уверенно в отношении своей работы.
Смотрите также
- Все рецепты культистского круга в Escape from Tarkov
- Где находится точка эвакуации «Туннель контрабандистов» на локации «Интерчейндж» в Escape from Tarkov?
- Как получить скины Alloyed Collective в Risk of Rain 2
- Где посмотреть ‘Five Nights at Freddy’s 2’: расписание сеансов и статус потоковой передачи.
- Шоу 911: Кто такой Рико Прием? Объяснение трибьюта Grip
- Решение головоломки с паролем Absolum в Yeldrim.
- Необходимо: Как выращивать урожай
- Руководство по целительской профессии в WWM (Where Winds Meet)
- Для чего нужен тотем жертвоприношений в игре 99 ночей в лесу?
- Лучшие шаблоны дивизий в Hearts Of Iron 4
2025-12-09 18:10